Les jeunes de la troisième cohorte du PIEJ reçoivent leur certificat
Une nouvelle étape franchie pour les jeunes du Programme d’intégration et d’engagement des jeunes (PIEJ) de LAKAY.
Aujourd’hui, LAKAY a eu le plaisir de célébrer la réussite des jeunes de la troisième cohorte du programme PIEJ, qui ont reçu leur certificat après un parcours de six mois combinant formation et expérience professionnelle.
Pendant les trois premiers mois, les participants ont suivi une formation visant à développer leurs compétences personnelles, professionnelles et leur préparation au marché du travail. Cette période leur a permis d’acquérir de nouvelles connaissances, de renforcer leur confiance et de mieux se préparer aux exigences du monde professionnel.
Les trois mois suivants ont été consacrés à des stages dans différentes entreprises et organisations de la communauté. Cette expérience leur a permis de mettre en pratique leurs apprentissages, de découvrir concrètement le monde du travail et de développer de nouvelles compétences professionnelles.
LAKAY tient à féliciter chaleureusement tous les jeunes pour leur persévérance, leur engagement et les efforts déployés tout au long de leur parcours.
Nous souhaitons également remercier sincèrement les employeurs et les mentors qui ont accepté d'accompagner les participants. Leur disponibilité, leurs conseils et leur confiance ont joué un rôle essentiel dans la réussite de cette cohorte. En ouvrant leurs portes aux jeunes, ils contribuent concrètement à favoriser leur intégration professionnelle et à créer de nouvelles possibilités.
Le PIEJ s'inscrit dans la volonté de LAKAY de contribuer à réduire les obstacles auxquels certains jeunes, notamment ceux issus des communautés noires et racisées, peuvent être confrontés dans leur parcours vers l'emploi.
La prochaine cohorte du PIEJ débutera au début du mois de septembre. Une nouvelle occasion pour des jeunes de développer leurs compétences, d'acquérir une expérience professionnelle et de construire leur avenir.
Une visite de solidarité couronnée de succès entre la communauté noire et la Nation Atikamekw de Manawan
Une visite de solidarité couronnée de succès entre la communauté noire et la Nation Atikamekw de Manawan
Réunies autour d’un pow-wow, les deux communautés s’engagent à lutter ensemble contre la discrimination
MANAWAN, le 1er août 2026 – La journée de solidarité organisée par l’organisme LAKAY, de Repentigny, dans la communauté atikamekw de Manawan a été une belle réussite. Ce samedi 1er août, une délégation de la communauté noire de Lanaudière a été chaleureusement accueillie sur le Nitaskinan, territoire ancestral de la Nation Atikamekw Nehirowisiw, pour une journée placée sous le signe du partage et de l’amitié.
Temps fort de cette rencontre : les membres de la délégation ont pour la plupart pris part à un pow-wow aux côtés de la Première Nation. Au son des tambours, entourés de danseurs et de danseuses vêtus de leurs plus beaux atours traditionnels – robes à clochettes, coiffes de plumes et parures perlées –, les visiteurs ont découvert la richesse et la vitalité de la culture atikamekw. Un moment d’émotion et de fierté partagée.
Au-delà de la fête, la journée a été l’occasion d’échanges profonds. Les deux communautés ont discuté de la nécessité de travailler ensemble contre la discrimination qu’elles vivent l’une et l’autre. De ces conversations est né un même constat : leurs combats se rejoignent, et l’union fait la force.
« Cette journée restera gravée dans nos cœurs. Nous sommes venus en invités et nous repartons en amis. Nos deux communautés connaissent la discrimination et le racisme; en unissant nos voix, nous sommes plus forts pour les combattre et faire entendre notre dignité », a déclaré Pierre Richard Thomas, directeur de LAKAY.
Pour LAKAY, qui œuvre à l’inclusion des communautés immigrantes et racisées de Lanaudière, cette visite marque le début d’une relation durable, faite de respect mutuel et de projets communs à venir : échanges culturels, activités jeunesse et prises de parole conjointes.
L’organisme remercie chaleureusement la communauté de Manawan pour son accueil généreux et se réjouit à l’idée de poursuivre, ensemble, ce beau chemin d’amitié et de solidarité.
Quatre ans après la mort de Jean-René Junior Olivier : ce qui a changé, ce qui n'a pas changé
Le 1er août 2021, Jean-René Junior Olivier, un homme noir de 38 ans, mourait à Repentigny lors d'une intervention du service de police de Repentigny. Ce matin-là, c'est sa mère, Marie-Mireille Bence, qui avait appelé le 9-1-1. Son fils vivait un grave épisode de détresse psychologique. Elle demandait de l'aide. Quatre ans plus tard, sa phrase continue de résonner : « J'ai appelé pour de l'aide, et on a tué mon fils. » À l'occasion de ce triste anniversaire, il vaut la peine de faire le bilan, honnêtement. Qu'est-ce qui a changé depuis? Et surtout, qu'est-ce qui n'a pas changé?
Rappel des faits
Peu après 7 h 30, des policiers sont dépêchés à la résidence familiale, rue de Niagara, pour une personne en crise armée d'un couteau. Selon le résumé officiel de l'intervention, les policiers ont tenté de dialoguer avec M. Olivier pendant une quinzaine de minutes et ont eu recours au poivre de Cayenne, sans parvenir à désamorcer la situation. Lorsque l'homme s'est dirigé vers eux, deux policiers ont fait feu. Les manœuvres de réanimation n'ont pas suffi. Jean-René Junior Olivier est décédé.
Sa mort a provoqué une onde de choc. Dès les jours suivants, des centaines de personnes se sont rassemblées lors de vigies et de sit-in devant l'hôtel de ville de Repentigny. Pour la communauté noire de la ville, ce drame n'était pas un événement isolé : il venait couronner des années de tensions et de plaintes pour profilage racial visant le service de police.
Ce qui a changé
Une reconnaissance publique, du moins en paroles. Sous la pression, la Ville a reconnu l'existence d'un problème. Un rapport commandé avait révélé que les personnes noires étaient environ trois fois plus susceptibles d'être interpellées par la police locale. La direction du service a admis que ces chiffres étaient difficiles à entendre, et un plan d'action pluriannuel a été adopté, prévoyant notamment un recrutement plus inclusif et de la formation pour les patrouilleurs.
Un rapport du coroner. L'enquête du coroner sur la mort de M. Olivier a recommandé que le service de police se dote d'armes dites intermédiaires — moins létales — et forme ses agents à leur usage, afin d'offrir une option entre le poivre de Cayenne et l'arme à feu lors d'interventions auprès de personnes en crise.
Une conversation nationale. Le nom de Jean-René Junior Olivier s'est ajouté à ceux qui ont nourri, au Québec, un débat de fond sur les interventions policières en contexte de santé mentale et sur le profilage racial. Ce débat a notamment porté sur les interceptions routières sans motif, dont la validité constitutionnelle est aujourd'hui examinée par la Cour suprême du Canada.
Ce qui n'a pas changé
Et pourtant, du point de vue de la famille et de la communauté, l'essentiel est demeuré intact.
Personne n'a été tenu responsable. En février 2023, le Directeur des poursuites criminelles et pénales a annoncé qu'aucune accusation ne serait portée contre les policiers, concluant que ceux-ci avaient des motifs raisonnables d'estimer que l'usage de leur arme était nécessaire à leur protection. L'identité des agents impliqués n'a jamais été rendue publique. Pour la mère de M. Olivier, l'absence de justice a constitué un second deuil.
La famille se bat toujours. Marie-Mireille Bence a intenté une poursuite civile de plus de 429 000 $ contre la Ville de Repentigny, reprochant au service de police une opération agressive à l'endroit d'une personne noire vulnérable qui avait besoin de soins, non d'une confrontation. Ce combat judiciaire se poursuit, des années après les faits.
Les plaintes de profilage continuent. Le drame n'a pas mis fin aux interpellations problématiques. Durant cette période, le Tribunal des droits de la personne a encore reconnu des cas de profilage racial visant le service de police de Repentigny. Sur le terrain, des citoyens noirs continuent d'exprimer les mêmes inquiétudes qu'avant 2021.
Aucune deuxième étude indépendante. C'est l'un des reproches centraux de LAKAY. À la veille du quatrième anniversaire de la mort de M. Olivier, l'organisme a de nouveau réclamé de la Ville qu'elle commande sans délai une deuxième étude indépendante sur le profilage racial. La première étude datait de 2021; depuis, aucune évaluation indépendante n'est venue mesurer si les actions annoncées avaient produit des résultats réels. Sans données, comment prétendre que la situation s'est améliorée?
Une mort qui ne sort pas de nulle part
Pour comprendre pourquoi la communauté noire de Repentigny a réagi si fortement, il faut replacer ce drame dans son contexte. La mort de Jean-René Junior Olivier n'a pas surgi dans un ciel serein : elle est survenue après des années de plaintes, de décisions de tribunaux et de témoignages accablants concernant le profilage racial exercé par le service de police local. Des enseignants, des pères de famille, des enfants même avaient déjà été interpellés, fouillés ou soupçonnés sans raison valable. LAKAY avait d'ailleurs documenté cette accumulation dans son rapport « Inertie municipale face au profilage racial à Repentigny de 2017 à 2021 » (voir notre page de référence sur le rapport).
C'est ce qui explique la double lecture du drame. Pour les autorités, il s'agissait d'une intervention tragique mais légale auprès d'une personne armée en crise. Pour la communauté, il s'agissait du point culminant prévisible d'une relation abîmée entre une police et une population qu'elle percevait comme suspecte par défaut. Ces deux lectures ne s'excluent pas totalement : on peut reconnaître la difficulté réelle d'une intervention et affirmer, en même temps, qu'un système mieux conçu — avec de vraies équipes de crise en santé mentale et sans profilage — aurait pu mener à une autre issue.
Un bilan en demi-teinte
Quatre ans plus tard, le bilan tient en une tension inconfortable : il y a eu des mots, des plans et des rapports, mais peu de preuves de changement mesurable. Un plan d'action ne vaut que par ses résultats. Des recommandations ne valent que si elles sont appliquées. Et la confiance d'une communauté ne se rebâtit pas par des communiqués, mais par des actes vérifiables.
LAKAY continue de porter deux demandes claires : une deuxième étude indépendante pour mesurer honnêtement l'évolution du profilage racial à Repentigny, et la fin des interceptions routières sans motif, reconnues par les tribunaux comme une porte d'entrée du profilage. Tant que ces demandes resteront sans réponse concrète, la question posée par la mère de Jean-René Junior Olivier restera, elle aussi, sans réponse.
Se souvenir, et agir
Se souvenir de Jean-René Junior Olivier, ce n'est pas seulement honorer une mémoire. C'est refuser que sa mort devienne une statistique de plus. Si vous ou un proche avez vécu du profilage racial, ou si vous souhaitez appuyer les démarches de la communauté, vous n'êtes pas seul.
LAKAY
818, rue Notre-Dame, bureau 202, Repentigny (Québec)
Téléphone : 514 532-0484
Site web : lakaymedia.org
Facebook : facebook.com/lakayrepentigny
Demandez notre service d'accompagnement aux droits.
LAKAY DEMANDE UNE ENQUÊTE PUBLIQUE SUR LE RACISME AU SEIN DE PLUSIEURS CORPS POLICIERS
Repentigny, le 15 juin 2026 – À la lumière des récentes révélations concernant le démantèlement d'une équipe de policiers du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) à la suite d'allégations de comportements racistes et discriminatoires, LAKAY demande la tenue d'une enquête publique indépendante sur l'ampleur du racisme au sein de plusieurs corps policiers du Québec, incluant les corps de police de Repentigny , de Terrebonne et de Mascouche.
Ces révélations soulèvent de sérieuses préoccupations quant à la culture organisationnelle de certaines institutions policières. Pour LAKAY, il ne s'agit pas d'un incident isolé, mais d'un symptôme d'un problème plus profond dénoncé depuis de nombreuses années par les communautés noires, autochtones, arabes et racisées.
« Nous ne sommes malheureusement pas surpris par cette situation. Depuis des années, des citoyens nous rapportent des expériences de profilage racial, de discrimination et de traitements inéquitables. Trop souvent, leurs voix ont été ignorées ou minimisées », affirme Pierre Richard Thomas, directeur de LAKAY.
L'organisme estime que les enquêtes internes et les mesures disciplinaires, bien qu'importantes, ne suffisent plus à rétablir la confiance du public. Une enquête publique indépendante permettrait de documenter l'ampleur du phénomène, d'entendre les victimes, d'identifier les causes systémiques et de formuler des recommandations concrètes pour prévenir de tels comportements.
LAKAY invite le gouvernement du Québec à agir avec transparence et courage afin de garantir que tous les citoyens puissent bénéficier d'un traitement juste, équitable et respectueux de leurs droits fondamentaux.
Lanaudière : LAKAY lance un sondage sur la sécurité et le racisme dans la région
Dans un contexte où les enjeux de sécurité et de racisme continuent de susciter des préoccupations au sein de nos communautés, l’organisme LAKAY lance aujourd’hui un sondage régional afin de donner la parole à la population de Lanaudière.
Organisme engagé dans la défense des droits et l’accompagnement des communautés, LAKAY souhaite mieux comprendre la réalité vécue par les citoyennes et citoyens dans leur quotidien. Ce sondage vise à recueillir des données concrètes sur le sentiment de sécurité, mais aussi sur les expériences liées au racisme dans différents milieux, notamment à l’école, au travail, dans la rue et dans les lieux publics.
Pourquoi ce sondage est-il important ?
Parce que derrière les statistiques, il y a des vécus, des histoires et des réalités qui doivent être entendues. Trop souvent, certaines situations restent invisibles ou sous-estimées. En documentant ces expériences, LAKAY souhaite dresser un portrait fidèle de la situation dans Lanaudière et mettre en lumière les enjeux qui nécessitent une attention urgente.
Les résultats de ce sondage permettront non seulement de sensibiliser la population et les décideurs, mais aussi de formuler des recommandations concrètes auprès des institutions, des municipalités et des partenaires du milieu. Il s’agit d’un outil essentiel pour orienter des actions structurantes et contribuer à bâtir une région plus inclusive, sécuritaire et équitable pour toutes et tous.
Que vous ayez vécu des situations de discrimination ou non, votre participation est essentielle. Chaque réponse compte et contribue à renforcer la portée de cette démarche collective. Le sondage est entièrement confidentiel et ne prend que quelques minutes à remplir.
LAKAY rappelle que la lutte contre le racisme et la promotion de la sécurité sont des responsabilités collectives. En participant à ce sondage, vous contribuez directement à faire avancer les réflexions et à soutenir des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie dans notre région.
👉 Participez dès maintenant au sondage et faites entendre votre voix.
Ensemble, faisons de Lanaudière un milieu où chacun et chacune peut se sentir en sécurité et respecté.
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La 4e édition du concours Ma plume contre le racisme et le profilage racial couronnée de succès au Collège de l’Assomption
L’Assomption, le 28 mars 2026 – La remise des prix de la 4e édition du concours Ma plume contre le racisme et le profilage racial s’est déroulée avec succès ce samedi 28 mars 2026 au Collège de l’Assomption, en présence de plus de 100 personnes venues célébrer l’engagement et le talent de la jeunesse.
Organisée dans une ambiance à la fois solennelle et chaleureuse, la cérémonie a réuni des élèves, des parents, des membres du personnel scolaire, des élus ainsi que plusieurs invités de la communauté. Au total, 30 finalistes issus de 16 écoles de la grande région de Montréal ont été honorés dans le cadre de cet événement, qui met en lumière la parole des jeunes sur les réalités du racisme et du profilage racial.
Ce concours, porté par LAKAY, offre depuis quatre ans un espace d’expression aux élèves du secondaire afin qu’ils puissent réfléchir, dénoncer et sensibiliser à travers l’écriture. Par leurs textes, les jeunes contribuent à nourrir une réflexion essentielle sur la justice, l’inclusion et le vivre-ensemble.
Le Prix Coup de cœur du jury a été attribué à Lilyanna Gagnon, du Collège Esther-Blondin, pour son texte Entre deux rives, ma voix brise le silence.
Dans la catégorie du premier cycle du secondaire, le premier prix a été remis à Lila Scozzaro, du Collège Saint-Sacrement, pour son poème J’ai un rêve. Le deuxième prix a été décerné à Fleur Sanchez, de l’École secondaire Robert-Gravel, pour son texte Toi l’intrus.
Dans la catégorie du deuxième cycle du secondaire, le premier prix a été attribué à Anaïs Hanout, du Collège Mont-Royal, pour son texte Quand la lumière apprend à parler. Le deuxième prix est revenu à Marie Kéranne N’Guessan, de l’École Étoile-du-Nord, pour son texte La couleur de mon rêve.
Du côté anglophone, le premier prix a été remis à Hafsa Bam Hamed, de l’École secondaire Jacques-Rousseau, pour son texte A Fight for Humanity. Le deuxième prix a été attribué à Coralie Elisabeth Antoine, du Collège de l’Assomption, pour That One Joke.
Il importe de souligner que cette cérémonie s’inscrit dans le cadre de la Semaine d’actions contre le racisme, qui se tient chaque année au Québec depuis plus de 20 ans. À travers cette initiative, LAKAY réaffirme l’importance de faire entendre la voix des jeunes et de reconnaître leur rôle dans la lutte contre le racisme et le profilage racial.
Mieux comprendre les injustices vécues par les professionnel·le·s noir·e·s en réadaptation : la conférence de Cindy Louis-Delsoin présentée par LAKAY
Ce vendredi 27 février 2026, dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs, LAKAY a présenté une conférence de Cindy Louis-Delsoin (erg., M. Sc., PhD(c)) intitulée « Mieux comprendre les injustices vécues par les professionnels noirs en réadaptation ». À travers une présentation structurée et accessible, la conférencière a proposé des repères concrets pour aider les milieux de la santé — et plus particulièrement la réadaptation — à mieux nommer, reconnaître et corriger des réalités vécues sur le terrain.
D’entrée de jeu, Cindy Louis-Delsoin a invité les participant·e·s à distinguer “injustice” et “discrimination”, en montrant que l’injustice ne se limite pas à un geste intentionnel. Elle a expliqué que certaines injustices sont liées à des déséquilibres de pouvoir, à des atteintes aux droits et à des mécanismes multifactorielles qui produisent des inégalités. Pour illustrer cette nuance, elle a utilisé l’exemple des listes d’attente : un même système peut générer des effets inéquitables, même lorsque personne ne “vise” explicitement un groupe.
La conférence a ensuite situé ces enjeux dans une perspective plus large, en rappelant que le racisme anti-Noir a une histoire bien documentée dans les professions de la santé. Cindy Louis-Delsoin a présenté des éléments de littérature montrant que, malgré des avancées, l’accès, la reconnaissance et la progression des personnes noires ont longtemps été freinés au Canada, ce qui a laissé des traces dans les cultures institutionnelles et les pratiques contemporaines.
Au cœur de la rencontre, la conférencière a partagé les apprentissages issus de ses recherches en réadaptation — un travail doctoral en cours — qui vise à explorer les réalités des professionnel·le·s noir·e·s en réadaptation au Québec. Elle a proposé une grille de lecture en trois dimensions : injustices raciales, épistémiques et systémiques. Dans ce cadre, elle a nommé des vécus rapportés et fréquemment reconnus dans les milieux de travail : la solitude (se sentir à l’écart), la lourdeur (être constamment sur ses gardes, porter une “charge raciale”) et l’invalidation (la nonchalance ou la minimisation par l’entourage professionnel). Du côté de la discrimination, elle a distingué microagressions (stéréotypes péjoratifs, gestes maladroits, curiosité intrusive) et macroagressions, telles que la surveillance plus sévère et la pression d’assimilation.
Enfin, Cindy Louis-Delsoin a insisté sur l’importance de passer des constats à l’action. Elle a proposé des initiatives afroémancipatrices pour répondre aux enjeux : réseautage, association, sensibilisation, projets jeunesse, balados, politiques organisationnelles — sans oublier l’espace nécessaire à la “Black joy”, comme force de résilience et de reconstruction. La conférence s’est conclue sur un appel clair : multiplier les réflexions, mais surtout engager des actions mesurables, durables et co-construites avec les personnes concernées.
Rappelons que cette conférence a été réalisée par l’organisme LAKAY dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs dans Lanaudière, une programmation régionale qui met en valeur l’héritage, les contributions et les réalités contemporaines des communautés noires, tout en ouvrant des espaces de dialogue et de transformation.
Victoria Montou (TOYA) - La Guerrière du Dahomey qui forma Dessalines
La Guerrière du Dahomey qui forma Dessalines
Victoria Montou, surnommée Toya, est l’une des figures les plus puissantes et méconnues de la Révolution haïtienne. Originaire du Dahomey (actuel Bénin), elle aurait été une guerrière aguerrie — possiblement liée aux célèbres A
gojié, l’unité militaire féminine du royaume.
Déportée à SaintDomingue, elle devient une femme d’une grande autorité, une combattante, une éducatrice et l’une des influences déterminantes dans la formation du futur empereur JeanJacques Dessalines.
Pour Haïti et pour la diaspora noire, Toya Montou incarne la force, le courage, la dignité et la transmission.
✊ Une guerrière africaine devenue mère spirituelle de Dessalines
Selon la tradition historique, Toya Montou joue un rôle fondamental dans l’enfance de Dessalines :
- elle le forme aux stratégies de combat,
- lui apprend la discipline,
- lui transmet les valeurs du courage et du leadership,
- le prépare mentalement à la résistance.
Elle n’est pas une figure secondaire : elle est l’une des sources de la bravoure de Dessalines, un pilier dans la continuité de l’héritage guerrier africain en terre haïtienne.
⚔️ Une combattante de la liberté
Durant la Révolution haïtienne, Toya Montou ne reste pas en retrait.
Elle participe activement :
- aux affrontements contre l’armée coloniale,
- aux opérations stratégiques des insurgés,
- au soin et au soutien des combattants,
- à la mobilisation des communautés serviles.
Connue pour sa détermination sans faille, elle aurait même été capturée à un moment de la guerre, refusant de trahir, refusant la soumission.
Son parcours témoigne de la présence et du rôle crucial des femmes africaines et afrodescendantes dans la lutte pour la liberté.
🌍 Une mère de la nation haïtienne
Toya Montou incarne un héritage transcontinental :
- l’héroïsme féminin africain,
- la résistance à l’oppression,
- la transmission intergénérationnelle,
- la construction d’une nation libre.
Elle fait partie de ces femmes dont les noms ont longtemps été marginalisés, mais dont l’action a profondément façonné le destin du premier pays noir indépendant du monde.
✨ Un symbole puissant pour le Mois de l’Histoire des Noirs
En célébrant Toya Montou, on honore :
- les racines africaines d’Haïti,
- le rôle déterminant des femmes dans les luttes de liberté,
- l’héritage guerrier et intellectuel transmis à travers les générations,
- la mémoire des résistantes dont l’histoire a parfois été effacée.
Elle nous rappelle que la liberté d’Haïti s’est construite grâce à des femmes aussi bien qu’à des hommes, et que la force du monde noir réside dans la mémoire de ses héroïnes.
📜 Citation inspirante (inspirée de son héritage)
« La liberté se prépare dans le cœur avant de se gagner sur le champ de bataille. »