Programme jeunesse · 16 à 30 ans
PIEJ : Projet intégré d’emploi jeunesse
Le PIEJ accompagne vers l’emploi les jeunes de 16 à 30 ans qui rencontrent des obstacles à l’embauche ou qui vivent avec une situation de handicap. L’objectif : développer leurs compétences, renforcer leur confiance et faciliter leur accès à un emploi durable.
16 à 30 ansPeu importe le parcours
6 mois12 semaines de formation, puis 12 semaines de stage
3 provincesQuébec, Ontario et Nouveau-Brunswick
Le problème auquel il répond
Des jeunes qualifiés, motivés, et pourtant tenus à l’écart
Les obstacles reviennent d’une province à l’autre et se cumulent. Le PIEJ s’attaque à chacun d’eux.
Absence de réseau professionnel
Sans contacts dans le milieu, les portes restent fermées, même avec les bonnes compétences.
Diplômes obtenus à l’étranger
Des formations difficilement reconnues, et une maîtrise inégale de la langue de travail.
Outils numériques et codes implicites
Une faible familiarité avec les outils exigés à l’embauche, et les règles non écrites d’un marché de l’emploi qu’on n’apprend nulle part.
Comment le projet fonctionne
Un accompagnement complet, par cohortes
Chaque participant bénéficie d’un accompagnement individuel doublé d’une programmation collective : formations, ateliers, mentorat et mise en relation avec des employeurs.
Individuel et collectif
Un suivi personnalisé, des formations, des ateliers, du mentorat et des rencontres avec des employeurs.
Les moyens de participer
Ordinateur portable, forfait téléphonique et allocation de participation. Un jeune qui doit choisir entre chercher un emploi et payer son transport ne cherche pas d’emploi : le programme lève cet obstacle.
Des parcours qui leur ressemblent
La programmation fait appel à des figures des communautés concernées : écrivaine, psychologue, représentants des Forces armées. Des modèles concrets plutôt qu’abstraits.
Trois provinces, trois réalités
Montréal, Moncton et Toronto
Chaque territoire présente ses propres conditions : marché du travail, densité du réseau communautaire, statut du français, profil des employeurs. L’accompagnement est adapté en conséquence plutôt qu’appliqué uniformément.
Montréal (Québec)
Livré par LAKAY.
Moncton (Nouveau-Brunswick)
Livré par le Centre culturel communautaire afro-canadien du Nouveau-Brunswick.
Toronto (Ontario)
Livré par la Haitian Association of Toronto.
Au-delà des placements en emploi, le PIEJ constitue un réseau de jeunes diplômés dans trois provinces. Plusieurs anciens participants agissent aujourd’hui comme mentors auprès des cohortes suivantes : une chaîne plutôt qu’une succession de programmes sans lien.
Un réseau qui se construit, cohorte après cohorte
Quatrième cohorte
Un parcours de six mois en deux étapes
Le participant reçoit 1 500 $ par mois pendant toute la durée de la formation, puis effectue un stage rémunéré chez un employeur de son choix.
Formation, 12 semaines
Du 7 septembre au 28 novembre 2026. Le participant reçoit 1 500 $ par mois pendant toute la durée de la formation.
Stage en milieu de travail, 12 semaines
Du 30 novembre 2026 au 27 février 2027, chez un employeur de son choix, rémunéré au salaire minimum.
Lieu de la formation
Locaux du Sommet socio-économique pour le développement des jeunes des communautés
3332, rue Jarry Est, Montréal (Québec)
Conditions d’admissibilité
Être âgé de 16 à 30 ans inclusivement, et :
- être citoyen canadien, résident permanent ou personne protégée au sens de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
- être légalement autorisé à travailler au Canada;
- avoir le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables.
S’inscrire
Jeunes, employeurs et organismes : parlons-en
Téléphonez au 514 532-0484, écrivez à info@lakay.quebec ou passez par notre page Contact. Les employeurs et les organismes qui souhaitent accueillir un stagiaire ou discuter d’un partenariat peuvent nous joindre aux mêmes coordonnées.
Participer au PIEJ ou le soutenir
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