PIEJ — Projet intégré d’emploi jeunesse

Le PIEJ accompagne vers l’emploi les jeunes de 16 à 30 ans qui rencontrent des obstacles à l’embauche ou qui vivent avec une situation de handicap. L’objectif : développer leurs compétences, renforcer leur confiance et faciliter leur accès à un emploi durable.

Le problème auquel il répond

Des jeunes qualifiés, motivés, et pourtant durablement tenus à l’écart du marché du travail. Les obstacles reviennent d’une province à l’autre : absence de réseau professionnel, diplômes obtenus à l’étranger difficilement reconnus, maîtrise inégale de la langue de travail, faible familiarité avec les outils numériques exigés à l’embauche, et les codes implicites d’un marché de l’emploi qu’on n’apprend nulle part.

Comment le projet fonctionne

Le PIEJ se déploie par cohortes successives. Chaque participant bénéficie d’un accompagnement individuel doublé d’une programmation collective : formations, ateliers, mentorat et mise en relation avec des employeurs.

Le projet fournit aussi les moyens matériels de la participation — ordinateur portable, forfait téléphonique, allocation de participation. Un jeune qui doit choisir entre chercher un emploi et payer son transport ne cherche pas d’emploi; le programme est conçu pour lever cet obstacle.

La programmation fait appel à des figures des communautés concernées — écrivaine, psychologue, représentants des Forces armées — de sorte que les participants voient des parcours qui leur ressemblent plutôt que des modèles abstraits.

Trois provinces, trois réalités

Le projet est mené à Montréal, à Moncton et à Toronto, avec le Centre culturel communautaire afro-canadien du Nouveau-Brunswick et la Haitian Association of Toronto comme organismes livreurs. Chaque territoire présente ses propres conditions : marché du travail, densité du réseau communautaire, statut du français, profil des employeurs. L’accompagnement est adapté en conséquence plutôt qu’appliqué uniformément.

Un réseau qui se construit

Au-delà des placements en emploi, le PIEJ constitue un réseau de jeunes diplômés dans trois provinces. Plusieurs anciens participants agissent aujourd’hui comme mentors auprès des cohortes suivantes, ce qui fait du projet une chaîne plutôt qu’une succession de programmes sans lien.

Quatrième cohorte — inscriptions

Un parcours de six mois en deux étapes.

Étape 1 — Formation, 12 semaines
Du 7 septembre au 28 novembre 2026. Le participant reçoit 1 500 $ par mois pendant toute la durée de la formation.

Étape 2 — Stage en milieu de travail, 12 semaines
Du 30 novembre 2026 au 27 février 2027, chez un employeur de son choix, rémunéré au salaire minimum.

Lieu de la formation
Locaux du Sommet socio-économique pour le développement des jeunes des communautés, 3332, rue Jarry Est, Montréal (Québec).

Conditions d’admissibilité
Être âgé de 16 à 30 ans inclusivement, et :

• être citoyen canadien, résident permanent ou personne protégée au sens de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
• être légalement autorisé à travailler au Canada;
• avoir le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables.

S’inscrire

Téléphonez au 514 532-0484, écrivez à info@lakay.quebec ou passez par notre page Contact. Les employeurs et les organismes qui souhaitent accueillir un stagiaire ou discuter d’un partenariat peuvent nous joindre aux mêmes coordonnées.